امروزه با مطالعه‌ی سازمان­‌های برتر شاهد نقش بی‌بدیل انسان‌هایی هستیم که در آن مجموعه خلق ارزش داشته‌­اند. این مهم زمانی محقق می­‌شود که سازمان­‌ها شرایط و بستر خلق ارزش و همچنین محیط یادگیرنده را برای کارکنان خود فراهم آورند. شرکت پالایش نفت آفتاب نیز همچون سایر سازمان­‌های پیشرو، به دنبال ارتقاء ارزش­‌های خود اعم از؛ خلاقیت، نتیجه‌­گرایی، سرعت‌عمل، ریسک پذیری و .. است، و برای تحقق آن همواره برنامه‌هایی جهت پرورش افراد و ایجاد فرصتی برای یادگیری و توسعه مسیر شغلی آن‌ها با رویکرد ساختن آینده فردی و سازمانی دارد. نگاه شرکت در کنار بهره­‌گیری از شایستگی­‌های کارکنان مجرب و متخصص، به سمت جوان­‌گرایی بوده و در این مسیر اقدام به جذب و بکارگیری فارغ التحصیلان جوان و فاقد تجربه از دانشگاه­‌های معتبر می‌کند و در راستای تحقق تعهدات و همچنین رسالت اجتماعی خود با تخصیص سرانه‌های آموزشی، توانمندسازی و پرورش متخصصان زبده در داخل کشور اقدام می‌­کند.